Секрет везения.

Есть такие невероятные счастливчики, которые родились в богатой семье, где их все поддерживают. Есть такие счастливчики, которые выиграли в лотерею. Такое бывает. Но часто такое счастье быстро заканчивается.

Не многие способны удержать то, что им дается в таком изобилии. Ни для кого не секрет, что дети богатых родителей, в большинстве своем, не могут найти себя в жизни. Зачастую они становятся мишенью наркодиллеров и различных аморальных людей, которые, воздействуя на их слабости, растлевают их личность и затем паразитируют на этом, получая доход. Притчей на устах являются люди, получившие наследство или огромные выигрыши, но не сумевшие ими распорядиться и спустившие все в считаные годы.

Так в чем же тут дело? Приезжает в Москву парень из какого-то богом забытого уголка, устраивается грузчиком на рынок, через 2 года у него уже бизнес, через 7 лет - квартира, а через 10 – он уже строит себе коттедж в элитарном районе подмосковья. Первое, что в голову приходит - бандит, наверное или какое-то необыкновенное везение.

Мне за сорок. Мы - поколение везунчиков и несчасливчиков. Когда, после перестройки, страна начала скрипеть и трещать по швам, одни люди осели и стали ждать помощи, а другие – стали везунчиками. У всех был один и тот же старт и у всех были равные возможности.

В чем же секрет везения? Почему одним везет, а другим – нет.

А потому, что везение – это готовность.

Готовность начать что-то новое. Готовность взять ответственность и принять вызов. Готовность взвалить на себя огромную ношу и нести ее не смотря ни на что. Готовность учиться и и меняться. Готовность много и тяжело работать.

Это та же самая готовность, которая делает из обычных спортсменов чемпионов.

Нужна готовность к успеху.

Например. Женщина-бухгалтер с зарплатой 400 долларов. У нее семья и двое детей. В семье очень натянутая ситуация с деньгами. Она узнает, что в фирме, где она работает, скоро откроют вакансию для бухгалтера редкой специализации с окладом 2000 долларов в месяц. Она изучала это давно как один из предметов в университете, но практического опыта, да еще в новых постоянно меняющихся экономических условиях, не было. Она моментально мобилизует все возможные ресурсы, даже занимаетчасть денег и оплачивает себе сама эту годовую специализацию за 4000 долларов. Причем, устраивается на курс, когда обучение уже идет несколько недель – уговаривает всех. Дети, муж - вся семья как-то выживают без нее - мама днем работает, вечером учится. Спит по пять часов в сутки. Через несколько недель открывается вакансия и она приходит к директору и заявляет, что она владеет этим предметом. Ее берут сначала с испытательным сроком. Все свои неясные рабочие моменты она разбирает с преподавателями прямо во время обучения. Обучается в боевых условиях. Год без сна. Но она справилась. Это было 15 лет назад. При таком отношении к жизни ясно, что на этом она не остановилась.
У нее была готовность. Она была несгибаемо настроена, смогла мобилизовать ресурсы, смогла убедить семью, учебное заведение и даже, руководство своей фирмы. То, что она получила, у нее из рук не выпадет. То, кем она стала – создало огромный потенциал для дальнейшего роста.

С ней в одном офисе сидело 7 таких же бухгалтеров. У них не было готовности.

Ну, конечно, можно сказать, - повезло. Но за каждым везением стоит подобная история.

Или еще, один мой знакомый ученый-физик после перестройки ушел в бизнес. Была просто куча проблем, пока он не придумал как организовать производство, не понял как правильно набирать персонал и не овладел бухгалтерией и многим другим, что делает человека грамотным руководителем. Кстати, пока он набивал себе шишки, несколько раз практически разорялся. Со временем рынок, на котором его компания успешно работала, стал переполнен конкурентными услугами и один из знакомых рассказал ему свою идею о новой нише. И тогда он параллельно стал делать и этот проект и создал новую огромную процветающую компаню. Повезло?
Нет. У него была готовность. У него был опыт. Он уже владел секретами бизнеса, он мог вложить средства, он мог строить компанию быстро и с правильными консультантами.
Если бы все эти годы он по-прежнему оставался ученым-физиком, то идея, высказанная его другом, была бы для него просто пустым звуком.

Ни Ольга Корбут, ни Нелли Ким не стали просто так Олимпийскими чемпионками только из-за того, что им повезло попасть на Олимпиаду.

Наш бизнес, как и любой бизнес – это не исключение. Здесь тоже нужно готовность. Чтобы получать действительно большие доходы, нужно владеть его инструментами. Нужно развить способность к общению. Нужно развивать способность к контролю, администрированию и руководству. Нужно постоянно обучаться и искать и находить успешные действия. Обучение – это, пожалуй, самый главный камень преткновения. Ни что не стоит так дорого, как отсутствие знаний. Это уже такая избитая тема, что я не буду на этом останавливаться. О некоторых успешных дейсвиях, которые мы применяем в нашей сети, я рассказываю в своей рассылке «Успешные действия в МЛМ». Это бесплатно, подписывайтесь, читайте – форма для подписки на правых полях странички этого блога.

Но, продолжая тему готовности, я хочу затронуть еще один очень важный аспект. Мы вкладываем в ту компанию, с которой работаем, буквально все. Вокруг нее мы организовываем весь свой бизнес, всех своих людей, мы вкладываем в нее все свое время. Годы жизни. А между тем, мы не можем повлиять на ее правила, изменение политики или качество продукции.

Например, один из моих знакомых создал очень большую сеть в компании, которая занимается производством и распространением витаминов. Через какое-то время он обнаружил, что в состав продуктов входит аспартам и другие вредные для здоровья вещества. Поскольку он не хотел поддерживать распространение таких продуктов, единственное, что ему оставалось - покинуть свою сеть, потерять несколько лет работы, уйти из компании. Вы также, наверное, не раз уже слышали о новых МЛМ компаниях, которые открываются, сталкиваются с какими-то проблемами и исчезают. В итоге - вся работа на смарку. Могут быть еще различные ситуации, из-за которых дальнейшее сотрудничество с компанией становится невозможным.

Всегда будьте в состоянии готовности.

Когда вы работаете, собирайте контактные данные всех своих дистрибьюторов, подписанных клиентов, людей, которые подписаны под вашими лидерами. Если вы создаете свой бизнес через интернет – собирайте контактную базу.
Если вы хороший лидер и ваши люди высоко вас ценят – то с этой базой вы быстро развернете свой бизнес в любой компании.

Будьте готовы к хорошему, и к плохому! Если у вас есть готовность – будьте уверены для вас всегда припасено что-то лучшее.

Желаю успехов и процветания!
Нелли

Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения. Секрет везения.
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

Успешные Действия в МЛМ


100% гарантия, что Ваши данные останутся конфиденциальными!

Популярные записи:

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (3 голосов, среднее: 3.67 из 5)
Loading ... Loading ...

Нелли Чиликова

Приветствую Вас, дорогой Друг. Меня зовут Нелли Чиликова. Я рада видеть Вас на моем блоге.
Вы можете оставить комментарий, или трекбек со своего сайта.

Один комментарий к “Секрет везения.”

  1. Мясникова Лилия пишет:

    Спасибо за статью! С годами иногда уменьшается эта готовность меняться и менять. Обязательно нужно искать методику, которая восстановит эту способность. И тогда, как в детстве, можно будет нестись по жизни и видеть и радоваться каждому шансу. Для меня это Саентология! Благодаря Саентологии мне удается сохранять готовность меняться!

Оставьте комментарий